ESTJ以其强烈的控制倾向而闻名，他们倾向于按照自己的方式处理事务。在团队协作中，ESTJ往往不太重视他人的意见和想法，这可能会让其他团队成员感到自己的空间受限，缺乏自主权。他们在决策时迅速而果断，面对问题时能立即做出判断并迅速采取行动。

ESTJ对规章制度的遵守非常严格，并且希望周围的人也能遵循同样的标准。在职场上，他们对违反规则的行为持零容忍态度，会直接指出并纠正，这可能使其他人觉得ESTJ过于严格、守旧，缺乏灵活性。

在沟通方式上，ESTJ非常直接，他们注重事实和结果，习惯于用命令或指示的方式来表达自己的思想和要求。他们可能不太擅长委婉地表达意见，对他人的情感和感受可能不够敏感，在指出别人的错误或不足时，可能不会考虑到对方的面子和情绪，从而容易伤害他人的感情。

ESTJ型人格的优点如下：

(1) 他们执行力强，喜欢成为焦点，行动迅速而有效率。

(2) 他们逻辑性强，客观，善于分析，具备出色的推理能力。

(3) 他们注重实际，喜欢独立做出决策。

(4) 他们生活有原则，因此显得坚定可靠。

(5) 他们喜欢在他人面前保持传统形象，擅长评估他人，且自律严格。

ESTJ型人格的缺点如下：

(1) 他们可能显得冷漠，对人不够关心，因此需要更加关注和尊重自己的情感以及他人的感受和反应。

(2) 由于他们天生具有较强的判断力，他们可能不经常给予他人才能和努力的赞赏和表扬。

(3) 他们经常在未收集到所有必要的信息或未充分了解情况时就急于得出结论。

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